Au service de l'intérêt général Contactez-nous
La diversité n'est pas qu'une question d'éthique, c'est un levier de performance. Nous aidons les organisations à intégrer véritablement la diversité, l'inclusion et l'égalité des genres dans leur culture, leurs pratiques et leurs politiques.
De l'analyse des biais à la mise en place de gouvernance inclusive, nous accompagnons les transformations profondes pour des environnements de travail équitables et respectueux de toutes et tous.
Audit de la diversité, analyse des biais inconscients, cartographie des inégalités et identification des leviers d'amélioration.
Ateliers sur les biais, formations à la gouvernance inclusive, sensibilisation au genre et accompagnement des managers.
Mise en place de politiques de parité, révision des processus de recrutement et de promotion, mécanismes de prévention des discriminations.
Les équipes diversifiées sont plus créatives, innovantes et performantes.
La diversité n'est pas qu'une question d'éthique, c'est un levier de performance. Nous aidons les organisations à intégrer véritablement la diversité, l'inclusion et l'égalité des genres dans leur culture, leurs pratiques et leurs politiques.
01
Diagnostic quantitatif et qualitatif : analyse des données RH, enquêtes internes, entretiens avec les équipes et identification des freins à l'inclusion.
02
Co-construction d'une stratégie diversité et inclusion adaptée : objectifs chiffrés, actions prioritaires et calendrier de mise en œuvre.
03
Formation continue, sensibilisation de la direction, révision des processus RH et suivi des indicateurs d'inclusion.
De l'analyse des biais à la mise en place de gouvernance inclusive, nous accompagnons les transformations profondes pour des environnements de travail équitables et respectueux de toutes et tous.